招聘岗位及任职要求详见《云南营家智慧产业投资有限责任公司2024年招聘计划》(附件)。符合任职条件的应聘者者，请将简历投递至猎聘网：

　　云南营家智慧产业投资有限责任公司由云南省建设投资控股集团有限公司下属云南建投物流有限公司(持股51%)和昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司下属香港昆经资本控股有限公司(持股49%)共同出资设立，于2022年5月13日在昆明经开区(自贸试验区昆明片区)注册成立，注册资本5亿元。

　　具体负责国际供应链示范中心项目(以下简称“项目”)投资建设运营。项目密围绕我省“3815”战略发展目标，积极贯彻落实省委、省政府关于推动高质量发展、推进产业强省、发展三大经济、建设现代流通体系等方面决策部署，聚焦全省高原特色农产品(兼顾周边国家特色农产品)从产地端到消费端流通供应链和生活必需品流通保供体系的创新高质量发展，坚持数智驱动、科创引领和供应链生态化发展，引入业内领先的业务模式、设备工艺、信息技术，布局绿色食品精深加工、仓储物流、科创研发、展示体验等功能，构建绿色食品领域集研发、设计、采购、加工、仓储、物流、金融等多种功能为一体的智慧供应链集成服务体系，推动现代物流与高原特色农业、制造、商贸深度融合，树立我省一二三产融合发展新样板，打造国内领先、国际一流的国际供应链示范中心，更好融入“双循环”新发展格局，切实助力全省经济社会发展。

　　项目位于昆明经开区(自贸试验区昆明片区)，占地面积206亩，总投资16.6亿元，总建筑面积约17.6万平方米，整体建筑密度约44.71%、容积率约1.59。建设内容主要包括食品加工综合体、多温区高标冷库、新型加工中心、科创研发中心四大部分。项目将于2024年12月投产运营。

　　(三)具有较强的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和团结协作能力，勤勉敬业，尽职担当。

　　本次面试不设面试比例。面试以结构化面谈为主，从度综合考察应聘者的工作技能、专业水平、专业素质和与招聘岗位要求的匹配度等情况，对应聘者再次进行专业能力分析评估。

　　拟录用人选须授权公司(或猎聘网)进行背景调查，拒绝授权的视为放弃录用资格。如出现拟录用人选放弃录用资格或背景调查不合格的情况，依据面试成绩由高到低依次递补开展背景调查。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。

　　应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用;在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予录用。如出现拟录用人员放弃体检或体检不合格的，按照面试成绩由高到低递补拟录用人选，并开展背景调查程序及体检。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。十一、录用公示

　　公示期间，有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，取消录用资格，并对合格的递补人选进行公示。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。为保障应聘人员合法权益，反映问题时须实名。

　　拟录用人员公示无异议后，由公司办理录用相关手续，并统筹安排录用人员具体工作内容和签订劳动合同。录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到的，取消其录用资格，该岗位按流岗处理。

　　在各招聘环节中，工作人员将以短信、电话等形式通知进入下一环节的应聘人员。应聘人员所留联系方式应准确无误，并在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。若因无法联系应聘人员而导致的应聘失误，由应聘人员自行承担责任。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

　　7.负责对分管部门各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令，实现公司管理目标；

　　8.根据公司生产经营的变化情况，充分合理利用已有资源发挥资源效能的原则，负责现有的人力、物力、技术力量等生产组织和资源配置的调整、组合。 9.完成公司及领导安排的其他工作任务。

　　大学本科及以上40周岁以下1.管理类、经济类、供应链类等相关专业优先；2.8年及以上农副产品、食品制造业、消费品、零售行业采销领域团队管理经验、大型商超农产品采销管理等工作经验；3.具备突出的领导能力、市场开拓能力，较强的战略运营能力、执行力、组织协调能力。

　　10.制定并组织部门培训计划实施，不断培养、培训部门员工的相关技能，提升员工整体技能水平，培育管理骨干、核心员工，做好梯队建设；

　　12.负责组织领导部门针对不同业态的客户出具业务服务流程方案等； 13.完成公司及领导安排的其他工作任务。

　　大学本科及以上40周岁以下1.管理类、物流类、供应链类等相关专业优先；2.5年及以上农副产品、食品制造业、仓储物流管理、冷库运营管理等工作经验；3.熟悉相关行业基本知识、仓管流程和管理技巧；

　　大学本科及以上40周岁以下1.管理类、物流类、供应链类等相关专业优先；2.3年及以上农副产品、食品制造业仓储物流管理工作经验；3.熟悉相关材料基本知识、仓管流程和管理技巧；

　　大学本科及以上40周岁以下1.管理类、物流类、供应链类等相关专业优先；2.3年及以上食品制造业仓储物流配送管理工作经验；3.熟悉路线排程、车辆调度和相关管理技巧；

　　4.负责省内外及国外资源市场开拓，及时掌握市场价格及资源信息，寻找优质资源，与供应商进行价格、供应、服务等谈判，制定最佳采购方案并组织实施； 5.确保公司采购产品品质可控、成本优化、供应渠道稳定；

　　9.制定并组织部门培训计划实施，不断培养、培训部门员工的相关技能，提升员工整体技能水平，培育管理骨干、核心员工，做好梯队建设。 10.完成公司及领导安排的其他工作任务。

　　大学本科及以上40周岁以下1.经济、市场营销等相关专业优先；2.5年及以上农副产品、食品制造业采销领域团队管理工作经验；大型商超农产品采购管理经验；大型连锁餐饮采购管理经验；3.熟悉食品相关法律法规，掌握国内外大宗食品供求情况及其价格波动走势，熟悉农副产品、食品原辅料的采购渠道、掌握采购质量鉴别方法；

　　6.负责及时关注供应商资源情况、公司经营状况，严控经营风险； 7.确保公司采购产品品质可控、成本优化、供应渠道稳定； 8.完成公司及领导安排的其他工作任务。

　　大学本科及以上40周岁以下1.经济、市场营销等相关专业优先；2.3年及以上农副产品、食品制造业采购或销售工作经验；大型商超农产品采购经验；大型连锁餐饮采购经验3.熟悉采购流程、采购相关质量管理体系,熟悉掌握材料专业知识，熟悉农副产品、食品原辅料的采购渠道、掌握采购质量鉴别方法；

　　13.制定并组织部门培训计划实施，不断培养、培训部门员工的相关技能，提升员工整体技能水平，培育管理骨干、核心员工，做好梯队建设。 14.完成公司及领导安排的其他工作任务。

　　大学本科及以上40周岁以下1.经济、市场营销等相关专业优先；2.5年及以上农副产品、食品制造业、消费品、零售行业销售经验；3.熟悉团购渠道，经销商渠道，熟悉销售的各个环节及流程，熟悉产品销售技巧；

　　大学本科及以上40周岁以下1.经济、市场营销等相关专业优先；2.3年及以上农副产品、食品制造业、消费品、零售行业销售经验；3.熟悉农副产品、食品行业的市场行情，熟悉市场营销流程；

　　大学本科及以上40周岁以下1.经济、市场营销等相关专业优先；2.3年及以上农副产品、食品制造业、消费品、零售行业销售经验；3.熟悉农副产品、食品国内外市场环境，市场行情，熟悉市场营销流程；熟悉销售的各个环节及流程，熟悉产品销售技巧；

　　4.具备较强的分析、营销、推广能力及筹建、组织能力； 5.具备线上渠道建设运营经验者优先考虑；

　　11.制定并组织部门培训计划实施，不断培养、培训部门员工的管理技能、研发技能、安全生产等，提升员工整体技能水平，培育研发骨干、核心员工，做好梯队建设。 12.完成公司及领导安排的其他工作任务。

　　大学本科及以上40周岁以下1.食品科学与工程、食品工程、食品安全、食品营养、食品科学等食品类相关专业优先，通晓食品产品研发技术；2.5年以上农副产品、食品制造业研发从业经验；3.熟悉各类食品相关原辅料的特性，并能合理运用，熟悉国家食品法律法规相关要求，对农副产品、食品的生产工艺精通，有成功独立开发或上市产品项目；

　　1.负责原材料的筛选与评估，选择高质量的原料、配料和添加剂，负责研究咖啡生豆、熟豆拼配、及其他配料的应用搭配，确保产品的口感和品质。

　　2.负责公司新品研发，从行业调查、市场调查、竟品调查、受众调查进行产品定位，主导新产品可行性评估，原料、配方、工艺、包装形式的设计开发。

　　3.通过产品物料收集、比对筛选、配方拟定、调试优化成本核算、初试小样制备、中试优化、终品确立、BOM建立、配方文件制作等过程，完成新品研发工作。

　　4.负责新产品的小试、中试、大试、投产试验，跟踪试验生产全过程，记录并改进各工艺参数，直至生产线.编制新产品配方、生产技术、生产工艺、检验标准、成品标准等研发技术文件，制定研发相关作业指导书，并对所有资料进行有效管控。

　　8.对产品持续跟踪，分析数据，制定产品整体策略，规划发展方向和迭代计划，快速高效地开发有竞争力的优势产品或产品组合，根据市场变化及时提出建议和方案。

　　9.负责产品质量管控：监控产品生产过程中的质量，确保产品符合相关标准和法规。优化生产工艺，与生产部门合作，改进生产流程，提高产品质量和生产效率。

　　40周岁以下1.食品科学与工程、食品工程、食品安全、食品营养、食品科学等食品类相关专业优先，通晓食品产品研发技术；3年以上咖啡行业研发工作经验。2.熟悉相关品类产品的原料，配方、生产工艺和设备，以及国家相关的法律法规，能精准掌握各类食材的属性、口味、营养等知识，能够灵活运用复杂的食材3.能够进行实验设计和配方开发，对不同原料和工艺进行分析和比较；4.具备创造性思维，能够提出新颖的配方和产品概念；

　　6.了解咖啡的种类、产地、种植、加工、烘焙等方面的知识者优先，包括咖啡豆的风味特点、冲泡方法等；

　　1.负责原材料的筛选与评估，选择高质量的原料、配料和添加剂，负责研究原叶茶拼配、及其他配料的应用搭配，确保产品的口感和品质。

　　2.负责公司新品研发，从行业调查、市场调查、竟品调查、受众调查进行产品定位，主导新产品可行性评估，原料、配方、工艺、包装形式的设计开发。

　　3.通过产品物料收集、比对筛选、配方拟定、调试优化成本核算、初试小样制备、中试优化、终品确立、BOM建立、配方文件制作等过程，完成新品研发工作。

　　4.负责新产品的小试、中试、大试、投产试验，跟踪试验生产全过程，记录并改进各工艺参数，直至生产线.编制新产品配方、生产技术、生产工艺、检验标准、成品标准等研发技术文件，制定研发相关作业指导。